Rente bei Teilzeit nach Geburt eines KindesWarum Frauen oft mit 50 % weniger dastehen – und was sich ändern muss👩🔬 Weniger Gehalt. 👶 Teilzeit wegen Kind. 🧓 50 % weniger Rente. Klingt dramatisch?Ist aber Realität für viele Frauen in Deutschland. Nach der Geburt eines Kindes entscheiden sich viele Mütter für Teilzeitarbeit – oft aus Notwendigkeit, selten aus freien Stücken. Doch was auf den ersten Blick wie ein familienfreundlicher Kompromiss wirkt, entpuppt sich langfristig als gefährliche finanzielle Falle. 📊 Ein Rechenbeispiel, das wachrütteln sollteEr vor Geburt: 💼 4.600 € brutto. Sie vor Geburt:💼 3.900 € brutto (Gender Pay Gap: ~16 %) Nach der Geburt reduziert sie auf 24 Stunden/Woche (60 % der vorherigen Arbeitszeit): ➡️ 2.300 € brutto Und bleibt – wie so viele – durch eingeschränkte Betreuungsangebote, starre Arbeitsmodelle oder die berühmte „Teilzeitfalle“ dauerhaft bei diesem Modell. ⚠️ Die zwei großen Risiken für ihre Zukunft:Sie zahlt weniger in die gesetzliche Rentenversicherung ein. Sie hat weniger Spielraum für private Vorsorge 🔻 Die Konsequenzen für ihre Altersvorsorge:
Das bedeutet: mehr Jahre mit weniger Geld. 📉 Ergebnis: Ihre Rente ist 50 % niedriger als seine. ❓ Was müsste passieren?
💡 Fazit:Teilzeit darf nicht gleich Armutsrisiko bedeuten. Frauen verdienen nicht nur mehr Anerkennung für Care-Arbeit – sie brauchen konkrete Lösungen, um ihre finanzielle Zukunft zu sichern.👉 Lass uns darüber sprechen, wie du trotz Teilzeit deine Rentenlücke schließt und finanziell souverän bleibst.Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen – für deine Zukunft in Balance.. |
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